拟上市公司股权激励全流程涉税要点分析

2023年上市公司破产重整案件年度观察

近年来，上市公司破产重整制度逐渐完善，破产重整案例日益丰富，破产重整路径、偿债方案、重整投资人引入等方面的制度规则和实操方式持续发展变化。本文在2023年上市公司破产重整案件简要统计分析的基础上，就本年度上市公司重整案件呈现出的一些值得关注的问题做一个简要回顾与总结，供业界批评指正。

被列美国1260H清单的我国企业以及其供应链上下游企业，该如何应对涉外法律风险？如何进行合规？

美国时间2024年1月31日，美国国防部根据《2021财年国防授权法》第1260H章节的法定要求，公布了更新版的在美国直接或间接运营的“中国军事公司”（Chinese Military Companies, “CMC”)，为便于区分，本文中该清单称为1260H清单。[1]更新版中，共有73家中国企业被列1260H清单。

《公司法》修订对上市公司破产重整影响探析

本文旨在以新公司法中对公司资本制度的规定为重点，选取资本制度的三项重大调整简要探析新公司法实施后可能对上市公司破产重整产生的影响，以期与众多破产学者、专家及从业人员共同探讨，并期待未来上市公司监管机构具体政策及规则的出台。

公司法新篇出台，保险企业何去何从？ ——新《公司法》下保险公司章程更新要点解析

新《公司法》已于2023年12月29日由十四届全国人大常委会第七次会议表决通过，并将于2024年7月1日起施行。相较于现行《公司法》，新《公司法》的变化主要体现在以下几个方面：完善公司资本制度；优化公司组织结构；加强股东权利保护；强化控股股东、实控人、董监高的责任；完善公司设立、退出制度等。

刑法修正案（十二）条文对照及解读

2023年12月29日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《中华人民共和国刑法修正案（十二）》（下文简称“修正案（十二）”），并将于2024年3月1日起施行。

ESG合规系列（三）——国有企业的中国特色ESG实践

退出篇（一）| 私募基金退出阶段一般流程

美国员工参与中国母公司股权激励计划系列一：关于激励平台的选择

本文主要围绕激励平台的选择进行探讨。采用激励平台实施激励计划，有利于集中管理参与计划的员工，降低管理成本，且存在通过更为复杂的法律结构和税务规划来帮助员工最大程度地受益的相对灵活空间。关于美籍人员所适用的激励平台的选择，要考虑美国税法的影响，在具体案例中，需与税务师进行具体的探讨和比较。

锦天城法律观察2024年1月第2期