2025年5月25日至26日，锦天城律师事务所“锦志同擎，领航致远”领军人才暨新晋高级合伙人培训（第二期）成功举办，“授箴言、传经验、忆成长、悟文化”，来自上海总所及全国26家分所的70余名高级合伙人齐聚上海，共同开启了一场智慧与经验的深度交流盛宴，在思维的碰撞中探寻破局之道。

本次培训由管理总部执委会成员、高级合伙人朱明律师主持。在为期两天的培训中，各位高级合伙人共同探讨，在当今法律服务市场蓬勃发展、竞争日益激烈的浪潮中，新晋高级合伙人如何迅速实现高级合伙人身份的华丽转变，发挥更大价值；面对AI及科技日新月异的迅猛发展，如何积极拥抱这一变革力量，推动服务模式创新升级；作为团队管理者，又该如何凝聚团队力量，实现团队的高效协同与可持续发展。

锦天城律师事务所主任顾功耘为本次培训进行开幕致辞，他指出在不断变化的法律环境中，人才是律所长远发展的基石，“人才优化”是锦天城十年规划战略的重要一环。对于各位高级合伙人，顾功耘主任提出以下几点期许与大家共勉：坚守政治立场，为党和国家事业贡献法治力量；深化专业服务，向国际一流律所迈进；拥抱法律科技，推动律所AI产品研发与优化；践行社会责任，提升公益法律服务能力，提升自身与律所品牌形象。最后，顾功耘主任祝愿各位高级合伙人未来在各自的专业领域再创佳绩，为锦天城的繁荣发展贡献更大的力量！

事务所执行主任、管理总部执委会成员、高级合伙人沈国权律师以《初心不渝——法律人的使命责任》为题，对锦天城创立背景与发展路径展开介绍。沈国权主任指出，如今规模化浪潮或迎拐点，对标国际顶尖大所，锦天城面临新的挑战。面对新形势，锦天城人明确肩负着时代赋予的使命与责任，勇担时代重任、厚植使命情怀，坚守法治理想，以专业能力为引领，不断学习进取，力争成为行业领军者；以数智化为引擎，推进数智化布局与法律产品创新开发；秉持包容奉献精神，加强团队与品牌建设。锦天城人秉持坚定面对挑战的信心，传承律所精神，坚持党建引领，推动律所整体建设与各项工作再上新台阶。

管理总部监事会监事、高级合伙人张宪忠律师以《守牢底线 深耕专业》为题，与新晋高伙进行分享。张宪忠律师指出，新晋高伙应通过角色的转换，深耕专业领域，掌握专业化建设的“三驾马车”，注重人才培养，实现从“个人强”到“团队强”的转变，推动跨团队合作。他强调，各位律师在执业过程中不触碰红线、不越过底线更是重中之重，通过建立全流程合规管理体系，各位高级合伙人应坚守职业道德，用自身的言行来贯彻法治信仰，坚守法律工作者的社会责任感与使命感。

上海律协监事长、锦天城律师事务所高级合伙人朱林海律师围绕《打造高质量团队，规划高质量发展》主题进行授课，朱林海律师强调在团队发展路径上，应以“做专”为基础，以“做强”为方向。各层级各司其职，打通年轻律师晋升之路，以专业化能力提升为重点，促进律师成长。在当下发展形势下，各位高级合伙人需了解法律服务国际化的发展趋势，拥抱AI技术与法律的融合，深入理解司法部党组对律师提出的五点希望，“做党和人民满意的好律师”。

锦天城管理总部联席会议成员、高级合伙人于娟娟律师以《行在宽处 — 晋升之后的行与思》为题，以自身经历为基础分享了积累、觉知、成长与反思，娓娓道来。于娟娟律师表示，在工作中应注重核心价值观引领，尊重个体差异，以生命影响生命。沟通时需层层考量，确保信息有效传递。而晋升后的各位高伙更应懂包容、自律、合作、进取，在成长中读懂自己，找到归属，以更自如的境界，与锦天城同事携手开启新征程。

清华大学杨静博士以《AI时代，法律服务新范式》为题介绍了AI技术发展浪潮正重塑法律行业生态。AI不仅是工具，更是革新力量，助力律所实现“降本增效、稳健合规、拓展创新、持续升级”等多重目标，推动法律服务迈向新阶段。

本次培训融入沙盘团建活动，让学员们在模拟的商业环境中，通过团队合作与策略规划，共同应对挑战，解决问题。“重而不用，用而不重，厚而不尊，忙而不乱”，历史文化的深度，结合团队合作、策略规划、沟通协调等现代企业管理要素，展示了领导力与沟通技巧在团队管理中的重要性。

(左起：朱明、丁华、张宪忠、沈国权、顾功耘、郭重清、贺雷、王清华）

本次培训活动邀请了管理总部执委会执委、监事会监事，在活动现场与新晋高级合伙人“执委面对面”沟通交流，执委大致介绍了各自分工负责的工作重点，让各位高级合伙人们对律所的整体运营有了更深入的了解。并在国际交流、监事会制度等领域回答了高级合伙人的问题。

锦天城管理总部监事会监事长郭重清律师发表总结致辞，他提出高级合伙人应调整好个人利益与事务所品牌价值、个人实力与事务所发展战略、专业为本与合作共识、合伙人与规则基础的关系。并预祝各位合伙人业绩登昆仑之巅！祝各位合伙人愉快的工作，快乐的生活，携手并肩，共同续写事务所发展的新篇章！