Ｑ1：「同一労働同一賃金」にはどのような条件があるのか。
Ａ1：「中華人民共和国労働法」第46条では、「賃金の分配は、労働に応じて分配する原則に従い、同一労働同一賃金を遵守しなければならない。」と定められています。「同一労働同一賃金」とは、使用者は、同一の業務に従事し、同等の労働力を提供し、同等の成果を上げる労働者に対し、同等の労働報酬を支払わなければならないとするものです。「同一労働同一賃金」は、必ず次の3つの条件を備えなければなりません。1. 労働者の業務配置、業務内容が同一であること。2. 同一の業務配置で他者と同等の作業量を提供していること。3. 同等の作業量で同等の成果を上げていること。
